Koks yra Jūsų svajonių darbas?

Apie kokio tipo darbą Jūs svajojate? Dauguma iš mūsų dar vaikystėja svajojome, kad kai užauksiu būsiu kažkuom, kas tuo metu atrodo kaip didvyriai, kad galėsit pakeisti neteisybę kas Jums atrodo neteisinga… ir t.t. Kiti ir suaugę bando suprasti kuo jie norėtų būti iki šiol. O trečia grupė žmonių kurie pabando dirbti vienoje srityje, tada kitoje ir taip bando atrasti savo svajonių darbą, bet jie negalvoja apie tai ką norėtų dirbti o dirba ten kur jiems pasiūlo geriausią tuo metu atlygį. Išbandyti įvairius darbus šiais laikais nėra sudėtinga, nes pramonės laikai jau praeityje, kai dauguma gavę darbą jį dirbdavo visą savo gyvenimą. Dėl to šiais laikais nesudėtinga savo turimą darbą pakeisti į svajonių darbą.

Įvairūs žmonės svajoja apie skirtingus darbus. Tie kurie jaučia pinigų stygių šeimoja, svajoja apie aukštas pajamas nešančius darbus, tokius kaip bankininkai, lakūnai, įmonių ar skyrių vadovai ir pan. Tiems kuriems pinigų užtenka svajoja apie socialinius darbus, mielus širdžiai darbus, bet nebūtinai peningus, pvz.: dirbti su vaikais stovyklose, pardavinėti kolekcinius daiktus, dirbti gidais kitose šalyse, rašyti straipsnius ar eiles, kažką kurti ir t.t. Daug žmonių kad pasijustų pilnaverčiais dirba ir socialinius niekaip neapmokamus darbus, padeda jaunimui, vaikams, verysniems žmonėms, ar žmonėms su negalia.

Užsienio portaluose kartais būna apklausos kokie yra žmonių svajonių darbai. Atsakymų galima rasti labai įvairių pvz.: Feng šui ekspertas, krūtinės chirurgas, sprogmenų ekspertas, veterinaras zologijos sode, vyno gamintojas, slidinėjimo instruktorius ir daugelis kitų, visi jien ori užsiimti mėgstama veikla. Jeigu Jūs vis dar nežinote koks yra Jūsų svajonių darbas tai gal šis straipsnis duos peno apmastymams apie tai.

Kaip surasti svajonių darbą?

Kaip matote svajonės būna visokių formų ir dydžių. Kartais surasti svajonių darbą nėra taip sudėtinga kaip Jums atrodo. Pirmas žingsnis kurį Jums reikia atlikti siekiant savo svajonės, tai suprasti kas Jūs ir ką Jūs norite daryti su savo gyvenimu. Ieškokite darbo pagal savo svajonę ir pamatysite kaip vis daugiau darbo galimybių atsiras Jūsų kelyje. Domėkitės apie dalykus kurie Jums patinka, darykite tai po darbo ir gal Jūsų hobis pavirs pelną nešančiu darbu? Kuo daugiau patirties turėsite savo svajonių darbe tuo tai bus lengviau pasiekiama.

Jei Jūs neturite patirties savo mėgstamoje srityje, bet norite tikrai save ten išbandyti ir suprasti ar tikrai norite tokio darbo, Jūs galite darbdaviui pasiūlyti save kelių mėn laikotarpiui ir dirbti neatlygintinai, taip ir darbdavys Jus daug lengviau priims į darbą ir Jūs pasitikrinsite save. Esu garantuotas kad jei puikiai dirbsite savo darbą, darbdavys tikrai neatleis Jūsų pasibaigus sutartam laikotarpiui.

Jeigu Jums neužtenka žinių apie mėgstamą darbo stritį, studijuokite mokymo įstaigoje kad įgautumėte žinias. Tai galima daryti ir derinant su esamu darbu.

Darbo Skelbimai

Lietuvos teritorinės darbo biržos gruodžio 23–29 dienomis  padėjo įsidarbinti 2.100 bedarbių, t.y. 700 mažiau nei gruodžio 16–22 dienomis. Per šventinę savaitę darbdaviai registravo 1.300 laisvų darbo vietų, 1.100 mažiau nei ankstesnę savaitę.

Štai keletas dalykų, kuriuos galite atlikti ir kurie gali pagelbėti:

1. Įsitikinkite, kad gaunate šioms dienoms tinkamus patarimus, susijusius su darbo paieška.  Jeigu pagrindiniai jūsų patarėjai ieškant darbo yra jūsų tėvai, tai gali būti nemažas trūkumas, nes darbo paieškos būdai gerokai pasikeitė per pastaruosius metus. Jeigu jums tėvai pataria eiti asmeniškai į firmas ir kreiptis dėl darbo, arba įkyriai klausinėti darbdavių, kuriems nusiuntėte savo CV, tai jau svarbus ženklas, kad turite ieškotis šiuolaikiškesnių patarėjų.

2. Kreipiantis dėl darbo svarbiau kokybė, o ne kiekybė. Mažesnis skaičius gerai paruoštų kreipimųsi duos geresnius rezultatus, negu tai, jeigu išsiuntinėsite vieną ir tą patį į 100 vietų. Tai reiškia, kad mažiausiai motyvacinį laišką turite parašyti atskirai kiekvienai pozicijai, dėl kurios kreipiatės.

3. Įsitikintike, kad jūsų CV neatrodo studentiškai. Dauguma neseniai baigusiųjų studijas išsiplečia rašydami apie savo pasiekimus moksluose – išsilavinimą, kursus ir pasiekimus. Tačiau šiuo atveju svarbiausias faktorius yra jūsų darbinė patirtis – atliktos praktikos, savanoriškas darbas ir pan. Asmenys, kurie renkasi darbuotojus, praleidžia maždaug 20 sekundžių peržiūrėdami jūsų CV. Taigi labai gerai apgalvokite, ką norite, kad šie žmonės pastebėtų per tą trumpą laiką.

4. Motyvaciniame laiške nebijokite šiek tiek parodyti savo asmenybę. Darbo rinkos naujokai labai bijo, kad visi profesiniai ryšiai turi būti labai oficialūs. Taigi jie bijo parašyti kažką kito ir taip “išsišokti”. Tačiau asmenys, ieškantys darbuotojų, perskaito tiek daug “sausų” motyvacinių laiškų per dieną, kad jeigu vienas iš jų bus kitoks, jie tikrai atkreips į jį dėmesį. Tai nereiškia, kad neturite jaudintis dėl taisyklingos kalbos ir tinkamo stiliaus, tačiau tikrai galite rašyti šiek tiek asmeniškesniu stiliumi.

5. Pradėkite kurti tinklus, jei dar to nepadarėte. Klauskite visų pažystamų, gal jie turi kokių ryšių tose srityse, kuriose norite ieškoti darbo, o jei rasite tinkamų – nebijokite pasinaudoti tokiais ryšiais.

6. Pasinaudokite savo mokymosi įstaigos karjeros centru. Jūs galite pagalvoti, kad universiteto resursai ir jame esantis karjeros centras yra skirtas tik vis dar studijuojantiems asmenims, bet iš tiesų daugumoje šių centrų labai laukiami yra ir neseniai baigę studijas asmenys. Įsirašykite į grupes, kurios vienija žmones, dirbančius jus dominančiose srityse. Domėkitės darbo pasiūlymais, kuriuos gauna karjeros centrai – tai gali būti tikrai naudinga.

Laisvos darbo vietos

10 žingsnių, norint sėkmingai pakeisti pareigas 


1. Įvertinkite savo turimą darbą. Žymėkitės, kas jums dabartiniame darbe patinka, kas nepatinka. Veskite savotišką „darbo dienos“ žurnalą. Kokie darbo aspektai suteikia džiaugsmo, o kurie sukelia skausmą? Ar dalykai, kurie jums nepatinka, susiję su darbais ir užduotimis, kurias turite atlikti, o gal su kompanijos politika ar kultūra? Arba su bendradarbiais? Visa tai būtina išanalizuoti ir aiškiai suvokti.
2. Įvertinkite savo pomėgius, įgūdžius ir vertybes. Tai atlikti galite pasinaudodami įvariais psichologiniais testais, kurių gausu internete. Pergalvokite, kokiose pareigose praeityje jums sekėsi, kokį savanorišką darbą dirbote ir pan – taip nusistatysite savo pagrindinius įgūdžius ir veiklas, kuriomis norite užsiimti. Pagalvokite, ar jūsų pagrindinės vertybės ir įgūdžiai yra vertinami dabartiniame darbe.
3. Apsvarstykite, kokia karjera jums tiktų. Padiskutuokite su savo šeimos nariais ar patikimais draugais apie jūsų įgūdžius, pasiklauskite jų nuomonės. Juk kuo daugiau galvų, tuo įvairesnių idėjų gali kilti. Pasiskaitykite karjeros patarimų, jų dabar tikrai gausu interneto platybėse.
4. Atlikite preliminarią lyginamąją kelių sričių analizę, kad atsirinktumėte kelis taikinius, kuriuos išanalizuosite giliau.
5. Skaitykite viską, ką randate apie atsirinktas sritis. Stenkitės susirasti keletą asmeninių kontaktų, su kuriais galėtumėte pasikalbėti, gauti daugiau informacijos jus domninančiais klausimais.
6. Stebėkite jus labiausiai dominančių sričių profesionalų darbą. Jei tik yra galimybė, praleiskite nuo kelių valandų iki kelių dienų su profesionalu, atliekančiu savo darbą. Vienas iš būdų suprasti darbo subtilumus, padirbėti savanoriu arba atlikti praktiką. Žinoma, ne visais atvejais tai įmanoma, tačiau pabandyti tikrai verta.
7. Išbandykite savanorio ar laisvai samdomo darbuotojo darbą jus dominančioje srityje. Pvz.: jeigu jūs galvojate apie karjerą leidybos srityje, pasisiūlykite redaguoti kokius nors internetinius naujienlaiškius. Jeigu jus domina darbas su gyvūnais – padirbėkite savanoriu vietinėje gyvūnų prieglaudoje. Taip ne tik suprasite, ar jums patinka toks darbas, bet ir turėsite ką įrašyti į savo CV.
8. Pasidomėkite mokymosi galimybėmis, kurios galėtų padėti siekiant karjeros naujoje srityje. Galbūt įmanoma lankyti vakarinius kursus vietiniame universitete ar profesinio tobulinimo centre. Arba lankykite atitinkamus seminarus.
9. Paieškokite būdų, kaip savo naujuosius įgūdžius galėtumėte tobulinti savo dabartiniame darbe.
10. Apsvarstykite alternatyvias pareigas, toje srityje, kur dirbate ir galite panaudoti savo sukauptas žinias. Pavyzdžiui jeigu esate programuotojas, kuris daugiau nenori programuoti, galbūt galėtumėte dirbti techninių pardavimų vadybininku ar projektų vadovu.

Dažniausiai darbo pasiūlymų skelbimai būna internete, laikraščiuose, skelbimų lentose, darbo biržoje. Dažnu atveju darbo pasiūlymus galite išgirsti ir iš draugų ir pažystamų lūpų. Kiekvienas darbuotojų paieškos būdas turi savo privalumus ir trūkumus. Skirtingais kanalais galima surasti skirtingus darbuotojus. Dėl to Jūs turite žinoti kur geriausia ieškoti darbo pagal savo glimybes. Laikraščio skelbimus dažniausiai naudoja “galvų medžiotojai” tai yra įdarbinimo agentūros ar solidžios įmonės kurios ieško “protų” didelę patirtį turinčių vadovų ir kitų specialist. Darbo birža ir viešos skelbimų lentos, dažniausiai siūlo tik pačius paprasčiausius fizinius darbus. Internetas yra universali priemonė kur galima ieškoti visokių darbų ir darbuotojų.

Apie darbo paiešką internete

Internetas, kaip jau minėjau yra universalus darbo ir darbuotojų paieškos įrankis. Čia darbo galima ieškoti darbo skelbimų portaluose, socialiniuose tinkluose, įmonių svetainėse. Darbo skelbimai portaluose paprastai būna surūšiuoti pagal miestus, specialybes ir kitus parametrus, dėl to paprasta išsirūšiuoti ir peržiūrėti tik sau tinkamus. Taip pat kai kurie portalai siūlo ir sau tinkamų darbo skelbimų prenumeravimą. Tai užtikrina kad tik pasirodžius naujam darbo skelbimui Jūs apie jį gausite pranešimą į savo pašto dėžutę. Jeigu ieškote labia specifinio darbo, galima paieškos sistemose susirasti įmones kurios dirba Jūsų pasirinktoje srityje. Dauguma įmonių savo prezentacinėse svetainėse turi ir meniu punktą “Karjera” ten dedama informacija apie laisvas įmonėje pozicijas, o jei šiuo metu įmonė darbuotojų neieško, tada duoda kontaktus kuriais visada galima nusiūsti savo CV ir atsiradus laisvai darbo vietai su Jumis gali būti susisiekta ir pasiūlytas darbas.

Socialiniai tinklai.

Socialinių tinklų irgi tikrai neverta pamiršti jeigu Jūs neturite darbo. Apie tai paskelbus viena žinute, iš karto sužinos daugybė Jūsų draugų ir pažystamų kurie dažnai gali turėti kokių nors pasiūlymų. Taip pat socialiniuose tinkluose irgi galite užsisakyti darbo skelbimų naujienų srautą.

Eksperimentas su “Google”

Atsdarius pačią populiariausią paieškos sistemą Lietuvoje “google” ir įvedus į paieškos laukęlį raktinį žodį “darbo skelbimai” paieškos sistema parodė kad yra susijusių puslapių ta tema virš 9 mln. Taigi tikrai yra iš ko rinktis. Peržiūrėjus kelias dešimtis rezultatų, tai ką pamačiau tikrai mane nustebino. Yra darbo skelbimų portal daug daugiau negu iki šiol buvau girdėjęs. Taip pat kaip ir minėjau yra įmonių svetainių kurios skelbia tik apie savo įmonėje ieškomus darbuotojus. Dar yra nemažai specifinių portal kurie skelbia skelbimus tik pavyzdžiui IT srities specialistams, arba portalai kurie skirti užsienyje gyvenantiems lietuviams. Svarbiausia susidaryti sistemą kaip taisiklingai surasti reikiamą informaciją, iš tokios gausos.

Darbo biržos skelbimai

Nors Lietuvoje susidariusi nuomonė, kad darbo biržoje galima rasti tik kvalifikacijos nereikalaujantį darbą, bet tai ne visai tiesa. Nemažai darbų reikalaujančių specifinių gabumų irgi skelbiami darbo biržoje. Be to užsienio kompanijos norėdamos įdarbinti užsienietį Lietuvoje privalo įrodyti kad nerado vietoi tinkamos kvalifikacijos darbuotojo, dėl to jie dažniausiai darbo pasiūlymus skelbia LDB tinklapyje.

4. Duokite sau laiko susirasti naujam darbui

Kol rasite TĄ darbą gali praeiti kažkiek laiko. Neleiskite niekam savęs spausti ir skubinti.

5. Ignoruokite nesvarbias detales

Kai kurie žmonės naują darbą pasirenka dėl tokių priežasčių:
• Pareigų pavadinimo (jie paskirs mane vyriausiuoju vadybininku).
• Privilegijų (jie apmokės man kurą ir telefono sąskaitas).
• Statuso (turėsiu 5 pavaldinius, dabar turiu tik 3).
• Artimųjų spaudimo (jeigu imsiuosi šio darbo, mano vyras/žmona/draugas/tėvas tikrai apsidžiaugs).
Nei viena iš šių priežasčių jūsų laimingu nepadarys, todėl pamirškite jas.

6. Prašykite to, ko norite

Daug paprasčiau gauti tai ko nori, jeigu to paprašai. Darbo pokalbiuose pasakykite, kad jums svarbu būti laimingu darbe ir tegu jie žino, kas suteikia jums tą laimę. Tai tiesa, kad šitai pasakę, galite darbo negauti, tačiau čia ir yra esmė. Jeigu jūs darbe nebūsite laimingas, tai jums to darbo ir nereikia.

7. Padarykite taip, kad darbas būtų puikus

Jūs galite susirasti gerą darbą ir tik jūs galite jį paversti tiesiog puikiu.
Jūs galite ramiai sėdėti ir laukti, kol jūsų vadovai ar bendradarbiai padarys jus laimingu, bet tai reiškia, kad taip niekada neatsitiks. Jūs atsakingas už tai, kad būtumėt patenkintas darbu, nes jūs žinote, kas jums suteikia laimės darbe, galite tai pasakyti kitiems, o taip pat galite pasistengti kažką dėl to padaryti.

8. Jauskitės laisvai palikdamas darbą

Blogas darbas yra blogas darbas. Blogas darbas iš kurio negalite išeiti yra nepakeliamas. Iš tikrųjų žinojimas, kad bet kada galite palikti darbą, gali padėti tą darbą paversti puikiu. Taip jūs mažiau save spaudžiate ir galite labiau pasistengti dėl savo laimės darbe.
Taip pat savo išlaidų sumažinimas ir santaupų turėjimas yra puikus būdas jaustis laisviau darbe, nes žinosite, kad nebus pasaulio pabaiga, jei teks palikti šį darbą.

Išvada

Pamirškite atlyginimo dydį, darbo pavadinimą, privilegijas ir atsakomybes. Kitą darbą rinkitės pagal vienintelį kriterijų : ar darbas padarys jus laimingu? Ar galėsite sekmadienį su džiaugsmu pasakyti “Taip, rytoj į darbą!”? Padarykite tai ir pamatysite, kaip labiau mėgausitės savo darbu, labiau mėgausitės gyvenimu ir darbe seksis daug geriau.

Tai reiškia, kad daugybė žmonių sprendžia tokius klausimus, kaip kokiu būdu man išsirinkti naują darbą? Kokie faktoriai svarbiausi? Į ką atkreipti dėmesį? Daugelis daro tą pačią klaidą, nes dėmesį kreipia tik į darbo vietos pavadinimą, atsakomybę ir atlyginimą.

Verčiau savęs paklauskite, ar norite, kad jus darbas įkvėptų, suteiktų energijos ir leistų nudirbti didelius darbus? Ar jūs norite dirbti su mielais ir talentingais žmonėmis? Ar jūsų darbas padės žmonėms ir darys pasaulį gražesne vieta gyventi? Trumpai tariant, įsitikinkite, kad nauja jūsų darbovietė padarys jus laimingu darbuotoju. Čia yra keletas žingsnių, kurių laikydamiesi susirasite nuostabų darbą

1. Pasirįžkite pakeisti darbą kaip galima greičiau
Niekada negirdėjau, kad kas nors sakytų, jog per anksti išėjo iš darbo. Visi tik šneka, kad darbe per ilgai užsibuvo ir tai buvo laiko švaistymas. Tikrai nėra geras sprendimas sėdėti darbovietėje ir laukti kol reikalai pagerės. Jeigu jaučiate, kad atėjo laikas keisti darbą, pradėkite aktyviai ieškoti naujo. Kuo ilgiau pasiliksite nemėgstamame darbe, tuo daugiau sunaudosite energijos, reikalingos susirasti naujam darbui.

2. Sutelkite dėmesį į dalykus, kurie jums darbe patinka
Daugelis žmonių keičia darbą norėdami pabėgti nuo jiems nepatinkančių situacijų. Tačiau kai ieškote naujo darbo, nepakanka tik žinoti, ko darbe nenorite. Norint būti laimingu darbe, reikia gerų situacijų, o ne tik tai, kad nebūtų nemalonių. Todėl reikia apgalvoti, kas jus darbe darė laimingu, kas jums patiko? Ką galite padaryti, kad tokių situacijų būtų daugiau?

3. Nekreipkite dėmesio į atlyginimą
Dauguma žmonių mano, kad gaudami didesnes pajamas jie bus laimingesniais. Jie klysta! Nesakau, kad reikia ignoruoti ekonominę situaciją ir pragyvenimui būtiną tam tikrą pinigų sumą, tačiau žmonės turėtų suprasti, ar ko nors vertas 25% didesnis atlyginimas, jeigu dėl to teks patirti stresą 40, 60 ar 80 valandų per savaitę.

Ar Jums yra taip buvę, kad turėtumėte mažai laiko ir labai daug darbų kurie dar yra neatlikti? Pabandysiu parašyti keletą būdų kurie Jums labiau padės planuoti savo laiką, ir įgauti įgudžių laiko planavimui tiek darbe tiek namuose.

• Labai svarbu darbų sąrašas: užduočių, kurias turite atlikti sąrašas yra vienas svarbiausių darbų pradedant dieną, šis sąrašas padės Jums orentuotis kuriuos darbus jau atlikote (išbraukti darbai), kiek darbų dar turite atlikti, kurie darbai svarbesni už kitus? Juos galėsite atlikti greičiau, ir nepamiršite, kad yra ir kitų neatliktų darbų.

• Reguliarios pertraukos: darykite pertraukas savo darbe kad galva nebūtų perkrauta, ir kad galėtumėte įvertint kaip sekasi ir kaip kokybiškai atliekate tos dienos darbus.

• Mokykitės paskirstyti darbus: Net nebandykite visų darbų atlikti patys, jeigu turite darbuotojus, ar kolegas kurie gali tai atlikti už Jus geriau. Mokykitės teisingai paskirstyti darbus.

• Organizuokite: projektų organizavimas ir eigos sekimas, labai padeda projektus ar darbus kuriuos darote komandoje paspartinti, pamačius kad jis stringa, ir pradedant diskusiją apie tai, darbą galima pagyvinti ir perkelti į kitą kokybės lygį.

• Išmokite pasakyti „NE“ savo vadovui: Ką Jūs galite padaryti jei Jūsų vadovas duoda per daug darbo negu Jūs galite spėti padaryti per darbo dieną? Arba darbas bus neatliktas, arba jis bus atliktas skubotai ir dažnu atveju nekokybiškai. Dėl to reikia ieškoti priežasčių kodėl taip atsitinka ir apie tai pakalbėti su Jūsų vadovu.

• Neatidėliokit: atidėliojimas gali sužlugdyti Jūsų karjerą, jei tai trukdo padaryti darbus ar projektus laiku, arba iš vis jų nepadarote.

• Gerai išsimiegokite: po įtempto protinio darbo, kad kitą dieną vėl galėtumėte dirbti našiai, reikia būtinai duoti organizmui ir smegenims gerai pailsėti. Jeigu būsite neišsimiegoję, negalėsite susikoncentruoti darbui, darbo efektyvumas kris, būsite irzlūs ir diena praeis ne taip kaip tikitės.

Pirmoji problema. Neefektyvi strategija.
Jei jūs kas rytą pabundate, įsijungiate kompiuterį ir valandų valandas praleidžiate naršydami darbo skelbimų puslapiuose, tokiuose kaip www.darbo-rinka.lt ir pan, jūs elgiatės neteisingai. Kiekvieną dieną veltui iššvaistote daug vertingo laiko. Taip galima praleisti valandą per dieną, bet ne daugiau.
Geriau skirkite laiko susipažinimui ir bendravimui su tikrais žmonėmis ir ieškokite jus dominančių įmonių kontaktų tokiuose tinkluose kaip LinkedIn. Jūs negalite ir neturėtumėte praleisti 12 valandų per parą darbo paieškoms, todėl sutelkite savo laiką į teisingus paieškų būdus.

Antroji problema. Neįkvepianti prisitatymo kalba.
Dabar vis populiarėja įvairios karjeros dienos, kurias organizuoja didesnės organizacijos, kurioms reikia daug darbuotojų. Jūs susitinkate su jų atstovais ir kalbatės akis į akį, arba prisistatote prieš didelę auditoriją. O prisitatydami mikčiojat, žvalgotės aplink, nežinote ką pasakyti. Blogai! Išmokite kalbėti įtikinančiu balsu, drąsiai pasakoti apie savo pasiekimus bei svajones, be baimės megzkite naujus kontaktus. Būkite įdomūs, kai skelbiate žinią, kad ieškote darbo.

Trečioji problema. Neefektyvus pažįstamų tinklas.
Jūs nemėgstate susipažinti su naujais žmonėmis? Jums sunku užmegzti ir palaikyti pokalbį? Jūs susitelkęs tik į savo problemas? Tai trukdo jums susirasti svajonių darbą.
Bendravimas apima davimą ir gavimą. Būtent, pirmiausia – davimas. Visada galite kažkam padėti. Taip kuriami ryšiai. Jeigu padėsite kitiems, kiti padės jums. Jeigu norėsite tik gauti – patys sugalvokite pabaigą…

Ketvirtoji problema. Neparuoštas CV ir motyvacinis laiškas.
Kai jūsų motyvacinis laiškas ir CV yra su klaidomis, nestruktūrizuotas ar per ilgas, jūs iš karto prarandate beveik visus šansus būti tarp atrinktų kandidatų. Darbdaviai tokius CV iš karto atideda į šoną, ir dažniausiai jų nebežiūri antrą kartą.
Jeigu jūs nesugebate padaryti įspūdžio pirmuose dviejuose CV puslapiuose, jūs praktiškai neturite šansų būti pakviestas į darbo pokalbį.
Būkit pasiruošę visoms situacijoms. Turėkite paruoštą CV telpantį į vieną puslapį. Tai turėtų būti lyg jūsų vizitinė kortelė, kur būtų nurodyta kontaktinė informacija, jūsų pagrindiniai sugebėjimai ir pasiekimai, o taip pat pozicija, į kurią pretenduojate ir pagrindiniai karjeros tikslai.

Penktoji problema. Skuboti ir neapgalvoti veiksmai.
Kartais reikalai koljasi ne taip, kaip jūs tikėjotės. Pavyzdžiui pokalbis nepasisekė taip gerai, kaip jūs norėjote. Todėl jums kyla noras parašyti elektroninį laišką ar sms žinutę, arba paskambinti tiems žmonėms ir pasistengti įtikinti, kad jūs esate geriausias kandidatas. Nedarykite to! Jeigu jie norės jūsų – jie paskambins. Nesutelkite viso savo dėmesio į vieną vietą, net jei manote, kad tai jūsų svajonių darbas – galite pražiopsoti dar geresnę.

O dabar pasidalinkite, su kokiomis problemomis susiduriate Jūs?

Autorius: Darbo rinka

Lietuvos teritorinės darbo biržos duomenimis, nedarbo lygis šiuo metu Lietuvoje yra apie 11%, jis po truputį mažėja bet didesnio nedarbo mažėjimo tikėtis neverta. Todėl suprasdami kokioj nemalonioj situacijoi yra atsidūrę tie 11% darbingo amžiaus Lietuvos gyventojų, siūlome kitaip pasižiūrėti į darbo paieškos procesą. Pabandysiu Jums aprašyti keletą įdomių sprendimų kaip nestandartiškai atkreipti į save darbdavių dėmesį ir būti pastebėtam.

Šiuo metu yra daug knygų parašytų apie savęs motyvavimą, savęs kaip asmenybės kūrimą ir pasitikėjimo didinimą, taip pat ir visuomenė skatina žmogų tapti didžia asmenybe, savo srities žinovu ir geidžiamu darbuotoju savo darbdaviams, tokius žmones žino visi toje srityje dirbantys ir į juos lygiuojasi. Pabandykite į save, beieškantį darbo proceso dalyvį, pažvelgti lygiai taip kaip  įmonė (prekinis ženklas) žiūri į klientų paiešką?

Įmonė norėdama parduoti savo paslaugas ar prekes, visais atvejais turi apie jas pranešti potencialiam, būsimam pirkėjui, (kaip vienas garsus žmogus yra pasakęs: Jei manęs nėra internete, manęs nėra niekur.) Taigi prekės žinomumo didinimas yra vienas prioritetinių dalykų ant kurių sukasi didžioji dalis visų verslų. Taigi pagalvokite, kur yra reklamuojami visi populiariausi produktai kuriuos Tu perki? TV, radijas, spauda, lauko reklama, internetas, tai pagrindinės terpės reklamai, taigi jei ieškai darbo kodėl nepasinaudoti ir tau šiais informavimo apie save būdais? Brangu? Taip iš tiesų nepigu, bet ne internetas.

Internete turint išmonės galima tikrai nebrangiai suformuoti aplinkinių nuomonę apie save, galima visiškai nemokamai susikurti blog‘ą, galima nufilmuoti savo prisistatyma video kamera ir prisistatymą įkelti į youtube. (Šiuo būdu jau naudojasi užsienio gyventojai senokai, ir kai kurie, pasakydami video pranešimuose kažką įdomaus, užsidirba ir pinigų). Bet vien tik Blog‘o ar video neužteks nes reikės kad Jus kas nors pamatytų, todėl reikės reklamos, ir čia Jums gali padėti paslauga Google Adwords kurios dėka Jūsų blog‘ą ar video galės pamatyti potencialūs darbdaviai.

Lietuvoje yra ir kitų pavyzdžių, kaip žmonės pasinaudojė Google Adwords reklaminėmis kampanijomis bando parduoti automobilius ir kitokius daiktus, taip pat yra pavyzdžių kai žmonės sukūrę savo internetinę svetainę ieško sau žmonų ir t.t. taigi būkit išradingi ir Jus pastebės!

Autorius: Darbo Rinka